トヨタファイナンス株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、名古屋での生活に十分な水準が確保されています。評価制度も整備されており、年に一度の昇格機会があります。期初に設定した目標の達成度に基づいて評価が行われるため、目標設定の段階で上司としっかり相談することが重要です。持株制度もあり、給与からの天引きで投資が可能です。

一方で、昇格には部門ごとに異なる難易度が存在し、特に一般職の立ち位置が曖昧になりがちです。総合職と同様の業務をこなしても、給与に反映されにくいのが現状です。仕事ができる人ほど業務量が増える傾向があり、バランスを取るのが難しいと感じることもあります。昇格の枠が限られているため、部門によっては昇進が難しい場合もあります。

給与面では、親会社の影響を受けやすいものの、定期的なベースアップがしっかりと行われており、安定感があります。評価制度につ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系に関しては、若手社員に対する報酬が手厚く、同業他社と比較しても全体的に高い水準です。しかし、現場系の部署では総合 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、特に育児中の社員には柔軟な勤務時間が提供されているため、働きやすい環境が整っています。有給休暇も ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手社員でも高い水準の年収を得られるのが魅力です。特に入社3年目には、他の業界の同年代と比べても遜色ない収入 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手社員としての給与は、他の業界と比較しても高めで、特に入社数年での収入は満足できる水準です。しかし、契約社員に対する賞 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

東海地方では上位レベルだと思う。残業代もしっかり支給される。ボーナスは、一応は成果給があるものの、若いうちは差は出ない。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

1年目で450、2年目で500と幸先はいいが、そこからはほぼ上がらない。30手前で周りの友人に給料が抜かれることが多い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

良くも悪くも年功序列の要素が強い。
新卒の給料はここ数年で底上げしてきているので割と良い。26〜32歳くらいはやや抑え ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年収は3年目にどんな人でも必ず、ある程度まで上昇します。平均すると残代代含めて源泉徴収で500万円ほどになります。
た ... 年収・給与の口コミの続きを読む

・制度としての査定は一見、オープン＆フェアに見えるが、職種（総合職、一般職）や、年次が実力よりも優先されているのでは？と ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定については面談でじっくり時間をとって話をすることができるため（時には１人２時間ほども！）、自分の努力した点や目標に対 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ﾄﾖﾀ自動車の給与体系とほぼ同じと思われる。男性社員の報酬は良い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

上司と面談をして半期毎に査定を行い、自分の能力に見合った額の報酬がもらえた。私が勤めていた頃は会社の業績自体も良かったの ... 年収・給与の口コミの続きを読む