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UBE株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
メーカーとしては可もなく不可もなく、かと思われる。賞与は業績連動制。
全社業績・部門業績、個人成績の3段構え。係員時点では個人成績は大きく左右されない。管理職になると個人間で大きな差が出ると聞いた。、 -
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