UBE株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系は階級や役職に基づいており、特に総合職では3級から2級、そして1級への昇進に大きな差があります。昇進は基本的に年功序列で進み、毎年1ランクずつ上がるのが一般的です。各級にはAからEまでの評価があり、通常はEから始まり、年々評価が上がっていきます。B評価に達すると次の級への昇格試験を受けることができますが、実力による飛び級はほとんど見られません。賞与も階級によって異なり、評価による給与の差は数千円程度で、昇進時の差に比べると微々たるものです。管理職への昇進は以前よりも厳しくなっており、古い契約の世代が新しい世代よりも有利に見えることがあります。

福利厚生が充実しており、社員の声に耳を傾ける姿勢が感じられます。定期的に上司との面談があり、意見を聞いてくれるので、働き ... 年収・給与の口コミの続きを読む

総合職と基幹職で給与体系が異なり、総合職は30歳で年収600万円以上、基幹職は同年齢で500万円程度が目安です。残業は月 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

メーカーとしては可もなく不可もなく、かと思われる。賞与は業績連動制。
全社業績・部門業績、個人成績の3段構え。係員時点 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料においても他社と比較したら十分な水準にあると思う。ただし，年功序列の傾向があるため，仕事量と給料の相関性はないと思う ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代は毎月20時間までになるように圧力がかかる。それ以上残業しても、自己啓発時間の扱いにするように圧力がかかる。
ど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は年齢とともにあがる点はよいと思う。部署によって報酬の上がる割合は多少差があると思われるので、配属される部署により、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

毎年の査定結果で、昇格試験が受けられるかどうかが決まってくる。管理職になるまでは低く抑えられているときく。管理職になると ... 年収・給与の口コミの続きを読む

平社員のうちは同業他社の報酬の良い会社と比べると、すこし給与は少ない。
ただ山口県というスーパーの時給が700円の環境 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

工場で３交替勤務をしていましたが、基本的に基本給が安く手当てが厚い給与体系の為、交替勤務者と通常勤務者の給与の差が激しく ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬金額の算出方法は不明確。
表向きは、成果主義だが結果殆ど差がない。
完全年功序列で評価も相対評価。
管理職自ら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

他で書かれている住宅手当10万/月超支給というのは借上社宅の会社負担額であって、いわゆる給与とは別物。所得税の対象外です ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に年功序列な感じです。もともと、山口県の会社なので社風としては仕事は比較的のんびりしています。管理職ではい社員は給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年功序列。管理職試験が論文試験なので、文章力は重要。実績はあまり関係せず ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業職の為に残業代が出にくい。接待交際費は思った以上に使用できる、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

非常に低く感じる。また、昇給も仕事内容を反映されずに低く感じる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

どう考えても給与が安い。管理職になっても年収８００万程度ではなかろうかと思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料はあくまでも本社（山口県宇部市）ベースなので東京などの都市での生活は厳しく共働き家庭が多かったです。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む