レポート数 8 件
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東芝コンポーネンツ株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
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- 平均--日
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東芝コンポーネンツ株式会社テーマ別口コミ
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[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
報酬について
力仕事が無いといえ、3交代つまり1週間夜勤のすぐ後、中1日で朝勤務1週間などかなり疲れる面がある割には報酬は安いと思いました。査定などはありません。 ... 続きを読む
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[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
契約社員は有給休暇があるくらいです。休憩室はありますが仕事が忙しいとあまり休憩は取れず、しかもクリーンルームの服の着替えなどもあるので、ますます短時間になります。 ... 続きを読む
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[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
やりがいについて
ライン作業員で黙々と仕事をやるだけ。しかもライントラブルが多い場所だったので面白み、やりがいは個人的にはほとんど無かったです。 ... 続きを読む
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[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
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[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
残業・休日出勤について
残業がある時は次の出勤日にこたえる程ありました。結果お金にはなりましたがプライベートは疲れで何も出来ずバランス的には仕事だけ。その後残業は少しずつ減っていきましたが。 ... 続きを読む
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[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
正社員の仲間とその上の会社幹部が効率良く仕事をしてないなと印象がありました。もう少し
上層部が仕事の具体的な方針なり効率良さを示した方が良い ... 続きを読む -
[東芝コンポーネンツ株式会社]
- 生産・製造技術
- 40代後半男性
- 契約社員
- 年収300万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見東芝グループ全体に言える事ですが、やはり仕事のやり方があまり良くないと言わざるを得ないのでこうなってしまったのでしょう。 ... 続きを読む