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レポート数 1 件
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中央朝日コンサルティング株式会社評判・口コミ・評価
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中央朝日コンサルティング株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースここで出世したいかどうかは別として、成果を出していれば30前後でマネージャー職に出世できる環境はある。一定上司に気に入ら ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気は良かった。採営業部は月末の納会という悪しき飲み会文化があったが、コロナ禍により無くなったと聞いた。喜ばしい ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
当時は良かった。成果によりかなり前後するが、社会人2年目時点で700を超える給与を貰えていた。今は統合しかなり下がったと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
人材紹介事業部に所属していたが、この仕事を3年以上やっても特別他で活かせるスキルは身に付かない。高い給与で飼い殺しになる ... 退職理由の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
部署を越えて仲が良いと思います。上下関係も厳しい方では無いです。ですが、仕事となると各持ち場ごとで仕事を進めるという感じ ... 働く環境の口コミの続きを読む
中央朝日コンサルティング株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング部
- 職種:会計
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
ひとつひとつの質問に対する答えに対してその具体的な事象を常に聞き返してきた。
答えられうる限り答えた。面接は事務所内で行った。最初の説明では社長が面接するとのことで、その前段階としてマネージャーが案内するものと思っていたが、そのままマネージャーが質問を浴びせてきた。その後1時間程度したのちに社長が戻ってきて新たに質問をしてきた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、年収面
面接準備は特にない。
選考のプロセスは書類選考ののちに面接1回。社長が予定。・
コンサルタントとしての能力をみるためか、質問の論理性を要求しているのであろう。しかし、相手先マネージャーの質問はそれほど大したものではないと思う。不採用になっているので何ともいえないが・・。