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レポート数 1 件
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中央朝日コンサルティング株式会社評判・口コミ・評価
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中央朝日コンサルティング株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
自分で仕事量の調整が可能ため、プライベートの予定も組みやすい。休日出勤は基本的になく、希望者を募る形をとっているので自分 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース気づいたら出世しているように見えるので、出世コースというものが存在するのか不明。(知らないところで本人確認はしているのか ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
上限はあるにしても、読みたい本の購入を会社で持ってくれるのがいい。その際、電子本の購入ができないのがおしいが、社内資産と ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
自分のやりたいことやできることを伝えやすいので、嫌な仕事を無理やりやらされることなどはほぼないです。
万が一苦手なこと ... やりがいの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
出世をした際の展望が見えづらいようにも思います。自分で切り開くタイプには、自ら申告すればできるのかもしれないですが、特に ... 長所・短所の口コミの続きを読む
中央朝日コンサルティング株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング部
- 職種:会計
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
ひとつひとつの質問に対する答えに対してその具体的な事象を常に聞き返してきた。
答えられうる限り答えた。面接は事務所内で行った。最初の説明では社長が面接するとのことで、その前段階としてマネージャーが案内するものと思っていたが、そのままマネージャーが質問を浴びせてきた。その後1時間程度したのちに社長が戻ってきて新たに質問をしてきた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、年収面
面接準備は特にない。
選考のプロセスは書類選考ののちに面接1回。社長が予定。・
コンサルタントとしての能力をみるためか、質問の論理性を要求しているのであろう。しかし、相手先マネージャーの質問はそれほど大したものではないと思う。不採用になっているので何ともいえないが・・。