中央朝日コンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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中央朝日コンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング部
- 職種：会計
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
ひとつひとつの質問に対する答えに対してその具体的な事象を常に聞き返してきた。
答えられうる限り答えた。面接は事務所内で行った。最初の説明では社長が面接するとのことで、その前段階としてマネージャーが案内するものと思っていたが、そのままマネージャーが質問を浴びせてきた。その後1時間程度したのちに社長が戻ってきて新たに質問をしてきた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、年収面
面接準備は特にない。
選考のプロセスは書類選考ののちに面接1回。社長が予定。・
コンサルタントとしての能力をみるためか、質問の論理性を要求しているのであろう。しかし、相手先マネージャーの質問はそれほど大したものではないと思う。不採用になっているので何ともいえないが・・。