梅ヶ枝中央法律事務所 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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梅ヶ枝中央法律事務所の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。梅ヶ枝中央法律事務所の社員や元社員による梅ヶ枝中央法律事務所の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

梅ヶ枝中央法律事務所転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

    初任給は新卒とは異なるものとなりうるがいくら欲しいのか

    回答内容は「新卒と同じでいいです。」
    中途採用だが、いきなり高い給与を要求するとマイナスイメージになると思った。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    要求する金額により、仕事のやる気を計っていた模様。
    遠慮して、新卒と同じ給与でいいと言ったことで、稼ぐ気がない。
    やる気がないと思われた。
    給与の額はふっかけてはいけないが、
    職歴に対応するものを要求しないとやる気がないと思われてしまう。

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