キャリオ技研株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.2
- 仕事のやりがい
- 2.8
- ストレス度の低さ
- 2.2
- 休日数の満足度
- 3.6
- 給与の満足度
- 2.4
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 2.5
- 平均年収
- 340万円
- 世代別
最高年収 -
20代
340万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均10.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均34%
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キャリオ技研株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:798001)
キャリオ技研株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術部
- 職種:その他
- 2023年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
給与の評定に成果主義を望みますか?
成果主義では評定がどうしても社員間での相対的な評価になりがちなため、お互いを助け合う風潮が生まれにくく、もっと言えば足の引っ張り合いに近い状況さえ発生し得る。企業というチームで働く以上、そのような状況を生み出す成果主義は受け入れがたい。
また、成果主義は給料を上げない言い訳に用いられることも多いため、望みません。
やる気のある人間が多い環境なら、むしろ年功序列の方が上手く機能する場合もある。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接の流れは 書類選考 → 一次面接(リモート) → 二次面接(対面) という流れだった。
会社の所在地と自宅は飛行機が必須になるほど離れていたが、二次面接は対面を求められた(リモートになりませんか?と打診してみたがダメだった)。
なので遠方から応募する人は覚悟しておいた方が良いかも。投稿日: (記事番号:951024)
キャリオ技研株式会社会社概要
- 企業名
- キャリオ技研株式会社
- 企業HP
- http://www.calio.co.jp/
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル 4F
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 2001年1月
データ提供元:FUMA