株式会社トレンドアート の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社トレンドアート転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社トレンドアート]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：東京支社
    • 職種：プログラマ
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    360万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    440万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

    入社後、一時的に現在募集している職種ではなく、貴方が望まない職務に就く事をお願いするとした場合、当社に勤める事を望みますか？

    その希望しないに職務に就く事に、具体的な期限を設けて頂けるのであれば、御社に勤める事を望みます。
    もし期限を設定して頂けない場合は、辞退させて頂く可能性も視野に入れ、少々考える時間を頂きたいと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ＞応募しようと思った理由

    企業の規模に比べて待遇が良く、売上/社員数の値が大きい部類であったから。

    ＞選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について

    代表取締役を含む役員3名×1回

    ＞ 同じ面接を受ける他の人へのアドバイス

    役員様3名による面接でしたが、代表取締役様を始めとして、当方が緊張しないような配慮・心遣いを随所に感じました。
    また、当該企業様の業界の於いて、一般的にはメリットが多いとは言いがたい自身の経歴の中で、当方が訴えたい強みを十分に理解・評価して頂いた事が、非常に喜ばしい記憶として残っております。

    私自身は本意ではない理由で辞退する結果となりましたが、今でも「あの企業に勤めたかった」と言う思いが残っております。

    貴方が本音で話せば、企業様も本音で返し、貴方の長所を正当に評価して下さる企業様です。
    気持ちを繕わず、臆せずに本心をぶつけてみて下さい。きっと良い結果が返ってくる事と思います。

    投稿日:（記事番号:175307）
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キャリコネで見られる株式会社トレンドアートの転職・中途採用面接対策

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