スチールプランテック株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

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スチールプランテック株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

  • 転職後のギャップの口コミ

    元社員です。
    どなたであれ、転職する際にはより良い職場で活躍したいと考えるのは当然ですが、それまでの年収や肩書を維持したいと思われると思います。ここに入るのを考えている場合には、年収はともかく、肩書を不当に落とされないよう注意が必要です。会社側はあなたのキャリアやスキルを買えば買うほど、採用時のあなたの肩書をそれらしい説明で前より下げようとしますが、その時に受ける説明を信じてはいけません。これは無能な管理職が、採用したあなたにたちまちのうちにとって代わられるのを防ぐ為に最初からあなたにハンディを負わせるのが真の目的です。

    また、面接の際に出てくる面々に思い切って事業計画や、その時に売り上げが悪いならV字回復プランや、その部署で当然持っていて然るべきスキルについてお尋ねすることをお勧めします。その際にまともな回答が返ってこない場合には、入社後にあなたが相談してもその人物が文字通りに話にならない人物であることを暗示しています。自分のスキルアップが出来ないような上司の下で働いても得るものはありません。無能な管理職のせいで若手にとっては夢も希望も無く、中堅にとっては出たいけど、受け皿が無いという理由で段々とよどんだ空気が強まっていくのが嫌でした。

    どうしても入りたい場合には、前職前と同じか、それ以上の年収と、自分やご家族が納得の行く肩書は譲らないようにされた方が好いでしょうね。
    また、直属の上司になる人物が自分よりも間違いなくキャリアとスキルの両面で有能で、言ったことに責任感のある人物かどうかを見極めるようにされた方が好いと思います。

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スチールプランテック株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。