スチールプランテック株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで
レポート数 43 件
スチールプランテック株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。スチールプランテック株式会社の社員や元社員によるスチールプランテック株式会社の口コミ・評判に関する情報を31件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
スチールプランテック株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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31件中 1〜30件を表示
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製鉄産業は人類の数百年の知恵と工夫と努力の結晶なのでそれ自体に魅力は有る。ただ、少子高齢化の日本ではそれを活かす場がもはや無い。
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退職金規定がほぼ非公開なのは理由が有って、そもそもの設定金額が低い。なので、給与が一見すると高そうに見えても実はこれは一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
自己満足としか言いようのない人事や組織替えが頻繁に繰り返されて、居所も精神的にも落ち着かない。長い目で先を見据えてのこと ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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以前から指摘されているけど、上の者が何か起きた時に下の者に一切合切の責任転嫁して自身は免れようとするので、結果として下の ... 働く環境の口コミの続きを読む
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経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
工場を持たないエンジニアリング会社なので、図面と人以外にこれと言った資産が無いのだけど、前者もさりながら、後者を全く大事 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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職制が設けられてはいますが、能力や適性とは全く関係無いケースが少なくない。単にその人が母体出身者で、年齢的にそろそろ昇進 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
出資比率が一番多いJFEエンジニアリングから、経営者としての資質の有無には関係無く、何かの玉突き人事で社長として降ってく ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
経営方針に問題を感じる。
労組代わりの職場懇談会はありますが、会社側はそれに労使協調の役目や機能を全く求めてなく、単に設けるだけの姿勢で一貫してい ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
入ってしまってからまず驚かされたのは、技術系は全て入口方向に向けた横並びの座席配置で、管理職が一番後方の後ろから監視する ... 働く環境の口コミの続きを読む
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元社員です。
どなたであれ、転職する際にはより良い職場で活躍したいと考えるのは当然ですが、それまでの年収や肩書を維持し ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む -
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
数年に一度外部より天下りでやってくる。
反対意見を述べる者を飛ばす小学生のような者。ゴルフをやるためにベトナムに行く者 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む -
福利厚生はポイント制となっており、自分で選ぶことができる。(いわゆるカフェテリアプランと呼んでいる)。
ホームページ上 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
部署によるが、設計や施工管理の部署は残業がある。
人により感じ方は異なるだろうが、客先工場SVだと200hr/月を超え ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
ここ数年優秀な若い方々の退職が目に付く。優秀な社員からより良い会社への転職する傾向があり、人財の流失が激しい。残るのは体 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
基本的にサービス残業を強いられる(必要があって若しくは指示を受けて残業しても、残業申請は承認をされない)。現場、事務所共 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
4社の合併でできた会社で、社長は外から天下ってくるので、社内の統率は無いに等しい。このような脆弱な組織体制で業界の不況を ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
基本的に母体出身の政治力のある人間が出世して行く。社長は母体の会社から天下ってくる。新卒入社や中途入社で出世したい場合は ... 出世の口コミの続きを読む
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ある年齢までは住宅補助があるが、それ以降は自分で負担しなくてはならない。有名企業、大企業と比べると、劣っていると思われる ... 働く環境の口コミの続きを読む
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
割と寛容と感じる。
社内恋愛から、結婚された方は何人かいます。正社員同士もいますし、正社員と派遣社員もいます。社内恋愛については、割と寛容で ... 働く環境の口コミの続きを読む -
技術系に限っていいますと、出張で数週間家に帰れないことがありますので、仕事と育児の両立を目指されている場合ですと家族の理 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
M&Aでは禁じ手とされる、3社どころではない4社統合で構成された会社の為、指揮命令系統が一本化されていない。各部署で業務 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
意識しているライバル企業は
強力な指導力・組織力・技術力・営業力・ノウハウを備えるライバル企業に対し、海外展開・品質向上・プロジェクトマネジメント・ ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時
50代以上の社員はウソっぽい武勇伝だけで若手に仕事を押し付ける
室長クラス以上の役つきに出世するカギは、なんといっても ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
平均年齢が非常に高く48歳。
結果、30代後半であっても使いっぱしりのような仕事しかない。
もちろん、仕事がうまくい ... やりがいの口コミの続きを読む -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
4つの会社が一つになるという常識ではありえない設立の経緯があったことから、組織が機能不全で指揮命令系統がほとんど全く機能 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
仕事に辛さや憤りを感じる時
技術伝承や指揮系統がいまだにまともに機能していない。会社の統合から既に10年以上経っており、時間としては十分あったにので ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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若い人に活躍の場は少なく、いつまでも下働きが続くケースが多い。好きな仕事ばかり選ぶ人は徹底的に楽をする一方、その煽りを受 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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評価方法や内容はあまりにも不透明である。社風から察するに恐らくは封建的な年功序列の給与体系だと思われる。然しながら、母体 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
母体が数社に渡ったせいで設立時は社内の情報横通しやインフラがまとまりがなく、各々の個人プレーがまかり通った時期が続いたも ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
母体のうち、NKK系列の人の割合が多いせいか社風は良くも悪くもおっとりしており、どなり声をあげる人や(少なくともあからさ ... 働く環境の口コミの続きを読む
