Mywayプラス株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 20 件
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Mywayプラス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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Mywayプラス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 556万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 500万円 - -
年収分布
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Mywayプラス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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Mywayプラス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
社員同士は仲が良く、休日にスノーボードやフットサル、BBQなどをして遊んでいます。その中で距離が近づくカップルも多く、社内恋愛の末に結婚する社員も多くいます。周りの社員も ... 続きを読む -
Mywayプラス株式会社 出世の評判・口コミ
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Mywayプラス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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Mywayプラス株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
前の社長は技術や業界が分からず、たくさんのプロジェクトを作ってもヒット商品を出せなかった。会社のルールも大きな会社みたいで、会議も増えて息苦しい社風になっていた時代があっ ... 続きを読む
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Mywayプラス株式会社 技術の評判・口コミ
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Mywayプラス株式会社 管理部門の評判・口コミ
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Mywayプラス株式会社 カスタマーサポートの評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
住宅手当は30歳までの若手に支給されます。その他、結婚祝い金や出産祝い金などもありますが、交通費は月額3万円までしか支給されません。
月給は基本給と見込み残業手当が含ま ... 続きを読む -
Mywayプラス株式会社 その他の評判・口コミ
Mywayプラス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
Mywayプラス株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部
- 職種:人事
- 2009年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
800万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
様々な経験を経ていますが、当社で何ができますか? 何がしたいですか?
経営に起こりがちな様々な事象への変化対応力が身についたと思っております。単に人事や経理で発生する日々の事にとどまらず大きな視点で物事を見ることができると考えています。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まずは何事も正直に自分の考えを伝える事が重要だと思います。とってつけた回答は結局働いてみてバレるものです。自分そのものを出しお見合いとして成功させることが重要だと思います。面接は自分が相手を面接する機会でもあります。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ハードウエア
- 職種:電気・電子回路設計
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
330万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
管理部門1名、技術の部長2名での面接だっ… 続きを読む