アメアスポーツジャパン株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
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アメアスポーツジャパン株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 200,000円 0円 200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月40時間 月4日 1日9.5時間 / 週5日 - 年
収 - 380万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給300,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
基本、契約内容によっては何時間残業しても文句など言われないどころか放置される。
部門によって帰り易いか難いかの違いが歴然としている、そこは所属する部門次第なので運としか言いようがなく、残業も帰れない依存も出てくる。
繁忙期は鬼なようで休んでる暇などみじんもなく、数か月以上地方に出て戻ってこない社員がいる、そこらへんは管理職者が業務効率や業務のローテーションなどの管理が棚上げになっているような状態がよく見てとれる。
残業時間において今までの勤務で多くの残業をやってきたが、残業代を一度も貰ったことはない。
裁量契約なのにフレックスのコアタイムが適用されている部署があり、出勤時間も半ば強制されていた。
週刊労働時間は残業時間で超過しているのに残業代は出ないと聞いており、残業代については期待してはいけない。 - 福利厚生について
- 以前はベネフィットなどの制度が導入されていたが業績悪化のせいか廃止されたが、一部では療養施設利用などの特典は残っている。
月々、数千円程度の額が支払われ企業年金に加入させられる。
賞与は年一回決算時期にあるインセンティブ制度のみ。
一度、入社時に決定した年棒以上に大きく上がる事はないらしい。
- 年