東北富士電機株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

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東北富士電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ・評判を記載しているページです。東北富士電機株式会社の社員や元社員による東北富士電機株式会社の口コミ・評判に関する情報を16件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

東北富士電機株式会社 女性の働きやすさの口コミ一覧

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  • [東北富士電機株式会社]
    研究開発 40代前半女性 正社員 年収690万円 の口コミ

    • 2010年度

    女性の働きやすさの口コミ

    社長がダイバーシティー政策の一環で女性活躍推進を公言し、女性に特化したメンター制度が用意されており、女性管理職の比率を上げようと社を上げて躍起になっている。
    むろん、管理職になるために一定の成果が必要なのは、老若男女どの会社も同じである。
    しかしながら、研究開発部門の場合、成果をあげるためには、実質長時間労働が必要となる。（上層部は”業務の時間ではなく質で勝負せよ”とはいうものの、その”質”を高めるためには結局時間が必要なのが現実）
    したがって、育児・介護の主たる当事者、病気等の理由で、深夜休日に働けなくても業務の質で成果を上げたい女性にとっては不利な状況ではある。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:376583）
    参考になった 1
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  • [東北富士電機株式会社]
    生産・製造技術 40代前半男性 派遣社員 年収380万円 の口コミ

    4.2
    • 2012年度

    女性の働きやすさの口コミ

    私がいた事業所では、やはり他の多くの大企業と同様、男性優位で課長、部長などは男性しか見たことはありませんでした。ただし、 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:547306）
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東北富士電機株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [東北富士電機株式会社の同業他社] 女性の働きやすさの口コミ
    この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。具体例な理由とともに教えてください。
  • [東北富士電機株式会社の同業他社] 女性の働きやすさの口コミ
    この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。具体例な理由とともに教えてください。

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キャリコネで見られる東北富士電機株式会社の女性の働きやすさについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「社長がダイバーシティー政策の一環で女性活躍推進を公言し、女性に特化したメンター制度が用意されており、女性管理職の比率を上げようと社を上げて躍起になっている。 むろん、管理職になるために一定の成果が必要なのは、老若男女どの会社も同じである。 しかしながら、研究開発部門の場合、成果をあげるためには、実質長時間労働が必要となる。（上層部は”業務の時間ではなく質で勝負せよ”とはいうものの、その”質”を高めるためには結局時間が必要なのが現実） したがって、育児・介護の主たる当事者、病気等の理由で、深夜休日に働けなくても業務の質で成果を上げたい女性にとっては不利な状況ではある。」のような、実際の社員が投稿した女性の働きやすさについての口コミが観覧でき、 他にも東北富士電機株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。