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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 215

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フィリップモリスジャパン合同会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
632万円
世代別
最高年収
20代
620
30代
1519
40代
752
月の残業時間
平均28.7時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均67%

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フィリップモリスジャパン合同会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:64人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 594万円
    技術(ソフトウェア関連) 877万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 1,359万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 521万円 656万円 674万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 521万円
    30代 612万円
    40代 674万円
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 877万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 1,359万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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フィリップモリスジャパン合同会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    440万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    1000円以上の高級傘を取り扱いしてもらえるよう交渉してください

    ロープレ形式。最初は質問を3つほど用意し潜在ニーズの顕在化を図った。ニーズが顕在化された後は、仕入れることによってどう貢献出来るかをPRした。時間は5分。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスは1回。面接官は所属先の上司(スーパーバイザー)とその上司(ディストリクトコマーシャルマネージャー)面接とロープレの他に適正検査があった。内容は、実際の仕事におけるシーンにおいて自身の行動を選択肢から回答する内容。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    まずは電話面接で数字(成果)について質問… 続きを読む

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