プラス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 11 件
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プラス株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[プラス株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：CRM部
- 職種：コールセンタースタッフ
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
質問の予想はしていたが、女性が9割を占めている部署なので、女性との接し方や、年下の女性の上司に色々指摘等されても大丈夫か？等、幾度も確認されたのが、心に残りました。
現職でも女性が多いこと等、実際に接しっている様子を説明し抵抗がない旨お答えしました。ただ面接で受けた印象は女性の応募者をを求めている様子が伺えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
会社の規模や安定性などの魅力と、現職での職種内容が一致していた為、応募致しました。
面接準備は他の会社と同様に企業研究等を行っていました。
選考のプロセスとして、会社説明会、一次面接及びタイピングテスト、二次面接のプロセスです。