メニックス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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メニックス株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [メニックス株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    募集にはやる気重視と書かれているが、センスや天性を持った人材を募集してると言っていた。逆に言えば学歴があってもセンスがなければダメ。図面を見るセンスに自信がある、もしくは学生の頃にきちんと勉強した知識のある人間なら受ける価値はあるかも。そのセンスは社長との１度の面接と筆記のみで評価される。

    正直に。熱意重視ということだったのでその熱意と将来への設計者としてのビジョンを語った。結果、「熱意は通ったが君にはセンスがない」と言い捨てられた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・設計技術の向上に努めたかった
    ・HPを何度も読み、社長のwebインタビュー記事を読んだ
    ・１度きりの社長との面接と同日に行われる筆記試験（図面の読み方）の結果で判断
    ・熱意は大事だが、それより自分自身が持っているセンスや設計知識に自信のある人は採用されるかも

    投稿日:（記事番号:278904）
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