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レポート数 4 件
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大洋技研工業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 384万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
384万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均15%
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大洋技研工業株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
大洋技研工業株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：海外営業
- 2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
530万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
利益率確保の為の措置
海外からの資材調達を含む販売諸関連に苦慮されているという副社長の話があった。ドラスティックに変える事は容易ではない為,自社努力でカバ-出来る範囲として為替予約によるレ-トの把握,人件費の安価な国で工程を進めた仕掛かり品を仕込む事と回答。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ウェブ1次面接とオファ面談を兼ねた対面2次面接を実施。いずれも社長と副社長が出席。内容に変化球は無く,一般的な質問のみだった。
社長は先代の息子,副社長は現社長がヘッドハントした経験豊富な人物。
社長の人当たりは良いが副社長は少々癖が強め (外見に関するコメントが冒頭にあったり,面接中に携帯電話への着信に出たりと,昨今のマナ-を知らないのだろうか)
海外赴任を前提としたオファだったが,赴任者に対する手当てが皆無であり,且つ副社長がそれを良しと思っている節も感じた為,内定を辞退。
各拠点の駐在員の年齢が上がり気味で若手を起用したい考えであり,待遇は関係無く海外へ出たいという人は内定が出ると思う。