株式会社ゼンショーホールディングス の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.2 /5.0 レポート数 90

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株式会社ゼンショーホールディングス 経営者の評価の口コミ一覧

  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    私はすき家のとある店舗で働いていました。
    客と従業員の触れ合いを大切にする理念があるらしいが、正直に言って無駄でしかない。
    客は接客されに来てるのではなく、飯を食いに来てる。
    客との接点を持つ事で感謝の言葉を伝えられると勘違いしている客もいるが、店員が皆感謝してもらって嬉しい訳でもないし時給が上がる訳でもない。
    客と従業員が接する事で認識の違いやクレームに繋がる問題などが出るのは当たり前の事で誰の目にも明らかであるが、それをしない。
    最近は自動精算機を導入したりしているが根本的な解決になっていない、むしろネット上では批判の声もある。
    今でもワンオペは常態化しているので食券導入やセルフサービスの導入で店員の負担も少なくなると思う。
    この企業で働くなら他の従業員を大切にしてくれる所で働いた方が良いと思う。

  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    良い意味で、独裁企業だと思います。軍隊のように教育が行き届いているので。実力主義。できる人間は、どんなことをしても許され ... 続きを読む

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株式会社ゼンショーホールディングスの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • 経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?
  • 経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?