日立情報通信エンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 68

日立情報通信エンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立情報通信エンジニアリング株式会社の社員や元社員による日立情報通信エンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日立情報通信エンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    基本的な質問がほとんどだった。

    その時の行動をなぜそのような行動をしたのか、どのように考えたのかを聞かれることが多かった。1つのことに深く聞いてくる形式

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、自分の仕事が生かせると考えたから。面接準備は参考書を読んだ程度。先行プロセスは3回あった。基本的なことを多く聞かれるので、質問自体は想定しやすいため、どのように答えるか考えておくこと。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    そもそも、学生時代に研究していたことを活… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これまでの経験を生すことができるエンジニ… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る