株式会社ProVision の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ProVisionの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ProVisionの社員や元社員による株式会社ProVisionの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ProVision転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    なぜ前職の会社を辞めてうちに入社するのか。

    もともとIT企業に興味がありましたが、なかなか未経験でやとってくれる企業が見つけることができませんでした。そんななか偶然募集している会社があったので受けました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともとぜんぜん異なった業界で働いておりました。偶然、ゆうじんから社員募集について教えてもらったので受けてみました。体育会系の企業であり、礼儀を重んじる会社です。あとは人としての行動についてすごく見られています。その辺を心がけて受ければよいと思います。

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    350万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    求人サイト、会社のホームページをよく見て… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は1回で内定通知書が来ました。 フラッ… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    志望動機も考えるのは大事ですが、自分自身… 続きを読む