株式会社TOKYO BASE の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

業績・将来性に問題を感じる。
過去年数にわたり、着実な業績拡大を続けています
売上高、営業利益ともに年々増加しており、業界内でも滝あ成長率を維持しています。

様々な背景を持つ社員が集まる、異なる価値観や発送を学ぶことができ、視野が広がります。
部門を超えた協業や社内外ネットワ ... やりがいの口コミの続きを読む

TOKYOBASEは東京都内の平均的な給与水準に合わせて設定されている
職種や経験年数にもよって
給与は異なるが同業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

能力と実績に基づいた公平な昇格制度を設けています
定期的な人事評価を行い、優秀な社員を積極的に雇用している
管理職へ ... 出世の口コミの続きを読む

原則として残業はしない風潮にありますが、業務の繁忙期や状況に柔軟に対応しているため時期よっては残業もあります
法定の時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

実績があれば展示会にいけたり、自社製品の開発会議に参加出来る。
自身のファンができて、売上に繋がり、お客様が喜ぶ際には ... やりがいの口コミの続きを読む

まずは個人売上。
その中でも顧客様売上がやはり高くないと店長職には就けない。
スターセールス制度という制度があり、販 ... 出世の口コミの続きを読む

残業代については、全く出ません。
つまり、タ○○カードがありません。
実際の勤務時間についてはかなりアバウトです。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ノルマ達成のため、貪欲になった。新規のお客様をみっちり接客するよう心がけた。お客様の職業・住所・年齢・家族構成・趣味など ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
店舗スタッフが少ないため、その店舗だけではシフトが組めない、他店舗からの応援で凌ぐ月もある、人材不足が切迫している。
... 長所・短所の口コミの続きを読む

ラグジュアリーブランドと接客の仕方が違うことにとても戸惑った。
新卒社員が多いため、店長は若い方が多い。私のような中途 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

１０時から２３時まで拘束される、長時間労働の連続、休日出勤のため、体調を壊しました。
今後、私自身が社会人として、長く ... 退職理由の口コミの続きを読む

人員不足が常態化しているため、定時の勤務時間が終わっても、帰れません。休日もライン連絡、報告を求めらるなど、気が休まりま ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

産休に対しては唯一良いように思える、産休に入れない、ポジションが危ういなど妊婦に対しての差別は見られなかった、だが育児が ... 働く環境の口コミの続きを読む

そんな変わらないなんならバイトでさえ同じ仕事内容、休日に連絡してくる。
人の時間イコールお金だと理解していないように感 ... 出世の口コミの続きを読む

給料制度短スパンで変更して、不安定
交通費残業代等諸手当全て込み込みの価格を多だろ！と大大的にアピールする。
浮き沈 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

美容手当、旅行手当などはあったが、そもそも休みが取れないためそんなに意味はないと思う。　美容はいつもする人からしたらあり ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司が頭脳明晰で高学歴エリートですぐはったりを見抜いてしまう普通の会社では評価されないような人はチャンスかもしれない。1 ... 出世の口コミの続きを読む

休日だろうが深夜だろうかひっきりなしにlineが来る。
お客様にもLINE営業をするため休日出勤もあり。
プライベー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

とにかく予算達成のためにノルマが厳しい。
予算未達の時は取引先の個人担当者に押し売りしたり、社販購入したりしなければな ... 退職理由の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
懇親会が毎月あったり、交流は盛んだが、表面上は仲良くやっているが、陰口、噂話が多いように思う。ほぼ男性社員のため体育会系 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

平均年齢は26才くらいで社長も20代の非常に若い会社。
店長はほぼ男性社員、会社全体でも男性が多い。アパレルには珍しい ... 働く環境の口コミの続きを読む