株式会社リクルーティング・デザイン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社リクルーティング・デザインの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リクルーティング・デザインの社員や元社員による株式会社リクルーティング・デザインの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社リクルーティング・デザイン転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社リクルーティング・デザイン]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2022年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    泥臭い仕事ですが耐えられますか？

    肯定はしながらも、ただ、泥臭く行動し続けるだけではなく、売れる仕組みつくりを何とかして作り出していきますと伝えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人と仕事をマッチングさせ価値を創造するこの事業にとても興味を持ち、志望しました。
    入社後との乖離は特になかったです。
    プロセスは書類、一次、二次、最終の流れでした。一次は部長、二次は、役員、最終で社長となります。最終は意思確認程度でした。

    投稿日:（記事番号:947464）
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  • [株式会社リクルーティング・デザイン]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：本社
    • 職種：企画営業
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    380万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    広告業ってのがなんとなくかっこよかっただ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:787885）
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キャリコネで見られる株式会社リクルーティング・デザインの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「人と仕事をマッチングさせ価値を創造するこの事業にとても興味を持ち、志望しました。 入社後との乖離は特になかったです。 プロセスは書類、一次、二次、最終の流れでした。一次は部長、二次は、役員、最終で社長となります。最終は意思確認程度でした。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。