千代田システムテクノロジーズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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千代田システムテクノロジーズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。千代田システムテクノロジーズ株式会社の社員や元社員による千代田システムテクノロジーズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

千代田システムテクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    志望動機

    今までの経歴と合わせて、志望動機を説明しました。
    基本的には、自分の目指している目標を話せばよいと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    準備はあまり必要ないかと思います。
    基本的な質問がほとんどで、つじつまが合わないなどの状況になら泣ければ、おおむね大丈夫かと思われます。
    場合によるかもしれませんが、技術的な質問よりも、全体的な質問がほとんどだと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ソフトウェアやシステム開発の外販ではなく… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特別に準備する必要はありません。 自分の… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募の理由はユーザーのすぐそばで仕事が親… 続きを読む