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総合評価 1.2 /5.0 レポート数 2 件

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ASKコンサルティング株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.2
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均10%

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ASKコンサルティング株式会社評判・口コミ・評価

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ASKコンサルティング株式会社転職・中途採用面接

  • [ASKコンサルティング株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルタント
    • 職種：組織・人事コンサルタント
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    適性検査の結果をどう思う？

    採用面接と言うことで意識をして臨みましたが、しきりに固いよもっと素を出してと言われました。しかし面接前に行った性格・適性検査の結果が出(その場ですぐに結果が出)ると態度が一変。「慎重な性格と書いてあるけどどう思う？」「はい、自分でも確かに軽率よりは丁寧な性格であると思います」「それじゃあダメだ。グイグイとお客を取ってくるような人が欲しいんだよね」急に冷たい態度になり、履歴書や職務経歴書の内容にダメ出しが始まり、他のところを受けた方が良いと言われました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    本当の自分を見せてとしきりに言われますが、先方が欲しいのは心を開いて素直に接してくれる人間ではなく、あくまで自社に馴染めそうな人材であります。また性格適性検査の結果が参考程度ではなく、重要な合否の判断材料になりますので、素で積極的な方はともかく、普通の方は意図的に積極的・活動的な検査結果が出るように意識して回答を行った方が良いと思います。

    投稿日:（記事番号:609198）
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