株式会社プラネックス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
株式会社プラネックスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社プラネックスの社員や元社員による株式会社プラネックスの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社プラネックス転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員、管理部門)
転職する動機は?
会社の事業が縮小しつつ、必要最低限のシステム保守運用しかならなくなります。
スキルアップができなくなり、将来に不安を感じる。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:
金融系に興味があります。海外展開する可能性があります。会社が小さいので、いろんんあ業務を携わることがありそうです。
どのような面接準備したか:
ホームページで調べました。エージェントさんから情報を頂きました。説明会で会社の概要を聞きました。
選考のプロセスについて:
面接3回、適正試験1回
1回目の面接は人事担当及び現場の人
2回目の面接は社長
3回目の面接は会長
アドバイス:会長との面接は、元気が良く、テンポが速いに注目されます。