日立オートモティブシステムズステアリング(株) のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 2 件
日立オートモティブシステムズステアリング(株)のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日立オートモティブシステムズステアリング(株)ホワイト度・ブラック度チェック
-
日立オートモティブシステムズステアリング(株)
投稿者1人のデータから算出
-
輸送用機器業界
業界の全投稿データから算出
分析サマリ
日立オートモティブシステムズステアリング(株)は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
日立オートモティブシステムズステアリング(株)の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者1人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
| 日立オートモティブシステムズステアリング(株) | 輸送用機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 412万円 |
| 平均有給消化率 | 90% | 78% |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 0日 |
企業情報は投稿者1人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
日立オートモティブシステムズステアリング(株)の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)日立オートモティブシステムズステアリング(株)ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
出世しやすい人または出世コース
基本は年功序列であるが、形上の成果主義を導入している。機能はしておらず、評価シートは一応あるが、反映はされず、上長の一存にゆだねられている。その為、個人の力量を正しく評価されていないと感じる方が多いように感じる。とにかく上長や上の立場の方に気に入られるように努めることが最短の出世ルートであると思う。
日立オートモティブシステムズステアリング(株)の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)