成田ケーブルテレビ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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成田ケーブルテレビ株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：放送
- 職種：カメラマン
- 2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
産休制度ないけれど、大丈夫ですか？
電話で内定もらった後に
再度かかってきた電話で言われました。
面接時には聞かれなかった質問です。
採用結果のわかる日に電話で、
聞き忘れたけれども…と前置きされて質問されました。
近々は予定はないですが、この先のことは正直わかりません。長く勤めたいので、パートなどに切り替えて、働かせてもらえないか、と言いました。
そう答えたら、内定を保留され、また１週間近く待たされました。
結果は、不採用。内定取り消し。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
後輩がここでアルバイトしていますが、その時の面接では、社長も同席していたそうです。
私の時は、放送の管理職の方ひとりのみ。面接は、この一回のみで社長は出てきませんでした。
面接のアポイントなどは、
総務関係の人とメールでやりとりをしていましたが、その後は全て放送の管理職の人。かなり頼りなかったです。
先方からあまり積極的に質問はなく、
こちらから質問をかなりしました。
雇用形態や年間のスケジュールなど、
詳しく聞いたら、それは入社してから詳しく話します…みたいな対応でした。
私の前職の退職理由なども面接時には聞かず、結果が出る日の電話で聞く始末。
随分蔑ろにされていると感じました。
揚げ句のはてには、内定取り消し。
全くオススメしませんが、それでも働きたいと言うならば、納得するまで質問した方がいいです。女性は不利です。