（株）トッパンパッケージプロダクツ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 1 件

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目次
  1. （株）トッパンパッケージプロダクツのホワイト度・ブラック度チェック
  2. （株）トッパンパッケージプロダクツのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

（株）トッパンパッケージプロダクツホワイト度・ブラック度チェック

  • （株）トッパンパッケージプロダクツ
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  • その他製品業界
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分析サマリ

「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。

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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

（株）トッパンパッケージプロダクツ その他製品業界
平均年収 まだ評価がありません 372万円
平均有給消化率 30％ 52％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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（株）トッパンパッケージプロダクツホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [（株）トッパンパッケージプロダクツ]
    技術関連職 30代前半男性 正社員 年収490万円 の口コミ

    ホワイト度
    2
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2025年度
    やりがいの口コミ

    工場で交代制勤務に入り機械担当者は印刷機を回して印刷物を刷る、助手は用紙原反をセットする、インキや接着剤の補充をする等、生産管理の発行したスケジュールにしたがって淡々と印刷物を生産、刷り上がった半製品はパレットに積みこみラックへの搬送手続きを行う、その品目の印刷が完了したら、次の品目のセッティングで版なりインキなり接着剤なり原反の付け替え作業をし、試し刷りを行ったあと次の品目の印刷へ…という定型業務の繰り返しなのでこのような作業にやりがいなどは生まれない。

    原反用紙を印刷機にセットする搬送用のリフターは当然あるが、そもそも人間の体重より重たい原反を搬送リフトに載せ換える作業がてこの原理で手で傾けるか原反の芯に棒を突き刺して傾けて搬送リフトに載せるというやり方なので、勢いよく倒すと危険のため、ある程度は気を遣わなければならずその際の腰への負荷は大きい。
    後に搬送リフトに載せるための電動リフター（原反の芯に金属棒をはめ込み持ち上げる）が導入されたが管理やメンテナンスが甘く故障してしまい数台導入されたが残りは1台のみとなり故障したリフターの修理もままならない状況である。

    このように改善や安全防止対策は行われているが作業者当人の意識が低かったりあらゆる意思決定が遅かったり人手不足により工場全体が諦観している風土が感じられる。
    このような業務内容や空気ではやりがいを感じるのは難しい。

    投稿日:（記事番号:1156542）
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