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株式会社丸井グループ やりがいの口コミ一覧
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やりがいの口コミ
若手をどんどん登用し、これまで中堅以上の役職の人が行なっていた業務に関しても若手を起用することで、社内の雰囲気を変え、若手にやりがいを感じてもらえる環境にある。また管理職も若手のサポートをする体制が整っているため、20代、30代にとっては、非常に良い環境である。しかし昇格がすべて試験であるため、評価をもらえても試験に合格しなければ昇格できず、常に前のめりで仕事している人が上に上がれるという仕組みになっており、そういった意味ではシビアである。やる気がある人にとっては、社内プロジェクトや外部でのセミナー受講など、様々な環境は用意されているので手を挙げるひとがどんどん上に上がれるという環境になっている。