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株式会社丸井グループ 女性の働きやすさの口コミ一覧
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女性の働きやすさの口コミ
評価制度がオープン、評価項目が明確で性別関係ない運用をされているの、女性だからと昇進ができないということはない。期初に上司と一緒に立てた目標と期末の達成度合いで決定される。ただし、数字目標だけで決定されるわけでなく、後方作業への貢献や部下への支合などの定性目標もあるので、この点では、上司との相性などで評価されることもある。ここた男女一緒。
会社全体として女子の管理職を増やそうとしているので、むしろ女子のほうが評価が高いときがある。 -
女性の働きやすさの口コミ
こちらの会社では女性のリーダーや、マネージャーさんなどは多い方だと思います。大きな店舗全体を任されていた店長などもいまし ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
入社時は女性の比率が70パーセントくらい。当たり前だが、年数を重ねるごとに女性の退職者がふえ、管理職レベルでいうと80パ ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
男女平等の会社。成果主義で、女性の上司が非常に多く、尊敬する女性の上司が居るから頑張れる、目標とする女性が居るのと居ない ... 続きを読む