富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 7 件

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の社員や元社員による富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の口コミ・評判に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社 出世の口コミ一覧

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  • [富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社]
    ネットワークエンジニア 30代後半男性 正社員 年収700万円 の口コミ

    3.2
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    若手や新人エンジニアを牽引していける、リーダクラス、中間層が不足しており、アサインされたPJと自分の評価制度上の目標設定に対してパフォーマンスと出せる人が昇級していく印象。
    パフォーマンスは各等級に応じたコアコンピタンスに基づいて評価される。
    ビジネスが好調なこともあり、中間層エンジニアの需要が多いことから、上層部が若手の育成や昇級に積極的。
    トライアルリーダ制度のようなもので若手の実力発揮機会を与えている。
    またCisco認定資格や高度情報処理技術者試験など資格取得などは非常にプラスになりやすい環境だと思われる。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:883671）
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富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
  • [富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の出世についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「若手や新人エンジニアを牽引していける、リーダクラス、中間層が不足しており、アサインされたPJと自分の評価制度上の目標設定に対してパフォーマンスと出せる人が昇級していく印象。 パフォーマンスは各等級に応じたコアコンピタンスに基づいて評価される。 ビジネスが好調なこともあり、中間層エンジニアの需要が多いことから、上層部が若手の育成や昇級に積極的。 トライアルリーダ制度のようなもので若手の実力発揮機会を与えている。 またCisco認定資格や高度情報処理技術者試験など資格取得などは非常にプラスになりやすい環境だと思われる。」のような、実際の社員が投稿した出世についての口コミが観覧でき、 他にも富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。