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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価

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株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接

  • [株式会社ひしや三島プラザホテル]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    190万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    なぜうちなのか？

    自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセス
    書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
    作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
    適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。

    投稿日:（記事番号:673895）

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