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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
派遣社員だったため、派遣就業先によります。私が派遣されていたところは居たところは残業する人を募集しており、お金に困ってい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
派遣社員のため、時給制でした。従って、査定とかも特にありませんでした。ただ、派遣先が期間満了した際に、次の派遣先もお世話 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給料は、派遣先によることが大きく、同じようなスキルを持っていても、派遣先によっては安く買いたたかれる。
また、就業開始 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は、一般の各種保険は完備しているが、その他については皆無。この点は正社員（エンジニア）でもほぼ変わらないらしく、 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
週２～３日の出勤日だったので、別の仕事と掛け持ちをしていれば十分生活できる報酬の額でした。また、派遣でのお仕事も優遇して ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
なぜうちなのか？
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。