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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業はかなりあります。休みはアルバイト次第では週休2日休めます。しかし人出が少なければ休みが本当にないでさ。それは運でし ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
当時は二番手として働いていました。
店舗にもよりますが１日14時間以上働いていました。
決められた人件費の数値があり ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
配属先によって労働環境は大きく異なると思います。
私が所属していた部署は残業が毎月40時間以上ありました。残業代はしっ ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース課によっては課長を女性がつとめており、相談しやすい環境であったと思います。年次があがるごとに、サブリーダーやグループリー ... 出世の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
とにかく精神的なタフさが必要。どうしても稼ぎたい、人を困らせてでも金が欲しい等の強烈な動機がないと続けるのは困難だと思わ ... やりがいの口コミの続きを読む
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株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
なぜうちなのか？
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。