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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース結果を出せば即出席につながるというくらい能力を評価される社風です。
体育会系という表現が合うかもしれませんが、文科系の ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
派遣先によっては、大変な場合もあるかと思いますが、私の場合は、休みは周りと相談しながら決められましたし、残業についても、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
適切な仕事先を派遣してくださるので、大変良かったです。また、ちょっと違っや職種への派遣もありましたが、新たな発見がありま ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時ぎりぎりの人数を回し、いざというときに間に合わない。リーダーは頼りにならない。融通がきかない。オープニングから１ヶ月で、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
従業員の半数以上が女性ということもあり、役員をはじめ女性管理職は社内に多数いる。女性マネージャーの年齢層もバラバラで、早 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
なぜうちなのか？
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。