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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
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スタートの時 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は、外部委託の福利厚生の利用ができます。
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時企画職のため、得意先の要求レベルが高い場合に作業がハードになることは仕方がないものの、依頼を受けてくる営業スタッフが企画 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的には、年功序列の色がある。ただし、近年は実力主義の傾向も強く、ある程度の年次（8～10年）までいくと、何らかの業績 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
公務員気質で、大きな損害を出しても、へっちゃらって雰囲気。なんせ、会社はお金たくさん持っているから…って感じ。と皆思って ... 働く環境の口コミの続きを読む
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株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
なぜうちなのか？
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。