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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
せっかく確立出来た社員との人間関係が頻繁（数ヶ月）な人事異動により、損なわれる点が現場で働くスタッフにとってはストレスを ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
・満足な点
同世代に比べると高水準の給与は期待できる
真面目に一生懸命仕事をすればある程度のポジションまでは確実に昇 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
・面白み
様々な業界の人間と一緒に仕事をすることができる
自分のやりたいことは自分から働きかけることでいくらでもでき ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
目指すことは可能だし、目指せば実現できると思います。
ただし、女性であるという特徴を切り離すことはできないので、女 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
特にユニークではないが、保養所がいくつかあり安く食事も美味しい所があったので時々利用させてもらった。
大きな事業所では ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
なぜうちなのか？
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。