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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
実際にかかれている口コミの1.5倍くらいは考えておかなければならない。
休日も出勤はないが、連絡があれば対応しなくては ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
店舗によっては、人数が4名ほど。かなり少ない。
休みは月10日間をまばらにいれていく感じ。
先輩との兼ね合いもあるた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
保険の代理店業務のため、目の前のお客様に一番適した保険を提案し提供できることにやりがいは感じる。代理店あるあるだが、自分 ... やりがいの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
色々なことを教えてもらえたため、とても勉強になりました。コーヒーについての知識は勿論、その他にも接客、調理についても丁寧 ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業や休日出勤は一切なかった。職場にもよると思います。残業がある会社は最初から残業ありと教えてもらっていたので、こちらか ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
なぜうちなのか？
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。