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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生としては、カフェテリアプランが導入されています。
もうあまり珍しい制度ではないので、ユニークとは言えないかもし ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
毎日多くのお客様との会話で成り立つお仕事なので
たわいない日常の会話や話の流れでお客様の好みをさり気に
聞き出してう ... やりがいの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時個々の性格がすごく出るので人によっては作業量が多かったり
少なかったりします。上司がとくに注意するタイプではないので
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的には年功序列になっている。また、上にはあまり逆らうことなく仲良く出来る人が出世しやすいように感じる。マネジメントの ... 出世の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
目指すことは可能だと思います。ただし、実例はまだまだ少ないです。技術系は特に女性の少ない職場なので、比率的にも少ないのは ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フロント
- 職種:ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
なぜうちなのか?
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接+適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。