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レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテル評判・口コミ・評価
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
自社製品を作りたかったが、事業を支えているのは派遣。いつかは自社製品の開発ができると思っていたが、会社が派遣事業から脱却 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見ごく普通の話を凄いこと言っている風に話す。どこかのセミナーか何かで聞いてきたような話で、話し手の心が無いので聞き手に響か ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
とりあえず役職に比例して、金額や他の待遇は良くなります。
なので公平性のある査定だと思いますね。
ただ頑張れば良いだ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
常に結果が求められるので、競争が好きな人には面白みとやりがいは感じられます。
仕事が好きで上昇志向がある人が向いていま ... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フロント
- 職種:ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
なぜうちなのか?
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接+適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。