株式会社ひしや三島プラザホテル の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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株式会社ひしや三島プラザホテルの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
アルバイト形態ですが、年2回一時金がほんの少しですが貰えます。また有給も年12日程は確か貰え、全て消化する事が可能です。 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
有休休暇の消化率は100%です。
福利厚生と呼べるかわかりませんが、
業種的に飲み会が多く、会社持ちのとき、
また ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
契約社員であるため、退職しない限りは三年間は同じ仲間と業務を共にします。
様々な方々がいるので一概には一言で言えないが ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
NTTグループなので福利厚生はしっかりしてます。残業時間などもしっかり管理されているので女性には働きやすい環境だと思いま ... 続きを読む
株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フロント
- 職種:ホテルスタッフ
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
なぜうちなのか?
自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセス
書類選考→作文→部署長による一次面接+適性検査→二次面接→内定
作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。