株式会社ひしや三島プラザホテル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ひしや三島プラザホテルの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ひしや三島プラザホテルの社員や元社員による株式会社ひしや三島プラザホテルの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ひしや三島プラザホテル転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ひしや三島プラザホテル]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    190万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    なぜうちなのか？

    自分が利用客であった頃に抱いた印象がとても良かった、自分自身を大きく成長させられる場であると感じた旨をお話しました。会社側からの質問はそれだけで、面接対策をして挑んだにも関わらず、むしろ拍子抜けでした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセス
    書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定
    作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。
    適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。

    投稿日:（記事番号:673895）
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キャリコネで見られる株式会社ひしや三島プラザホテルの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「選考プロセス 書類選考→作文→部署長による一次面接＋適性検査→二次面接→内定 作文は、経営計画書を読んだ感想文を提出します。文章力の有無ではなく、会社の経営理念に賛同出来る方が採用の対象となるようです。 適性検査はSPIのような学力を見るものではなく、簡単な質問に答えて性格を判断するものでした。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。