自分未来きょういく株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 41 件
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自分未来きょういく株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 287万円
- 世代別
最高年収 -
20代
294万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均35.0時間
- 月の休日出勤
- 平均1.5日
- 有休消化率
- 平均63%
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自分未来きょういく株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)
- 年代別平均年収
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年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 287万円 - - -
自分未来きょういく株式会社の評判・口コミ
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自分未来きょういく株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コースこの会社では、年齢や経験に関係なく、意欲と成果次第でキャリアアップのチャンスが多く与えられる印象があります。私自身も未経験からのスタートでしたが、特に問題なく続けられています。力をしっかり見てくれる文化が根付いているのは、働くモチベーションになります。
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自分未来きょういく株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む産休・育休制度をはじめとした福利厚生が充実していて、職場の理解も深かったため働きやすさは感じていましたが、夫の転勤による退職です。会社には多くのサポートをいただいたことに感謝しており、教育事業への貢献に大きな満足を感じながら退職できたことが心の支えとなっています。
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自分未来きょういく株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む業界水準から見てやや上回る給与水準で、未経験者にとっても安心できる金額設定になっている。基本給に加えて、講習や新規入塾数などの成果に応じた評価要素があるが、大きく跳ね上がるタイプではない。逆に大きく落ちる心配もない構造なので生活設計もしやすい。
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自分未来きょういく株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む20代〜30代が多く、明るく前向きな雰囲気があります。初めて教室長として配属されたときは不安もありましたが、エリア内の他校の教室長とのつながりが強く、気軽に相談できる体制だったのがありがたかったです。
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自分未来きょういく株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間は13時〜22時で固定されており、残業は月に3時間ほどあるかないか。体力的にも精神的にも無理なく働ける環境です。
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自分未来きょういく株式会社 教育系についての評判・口コミ
教育系の評判・口コミを読む福利厚生は思っていた以上に充実していて、特に学習塾や英会話の授業料無料やスポーツクラブの社員割引制度など、自分や家族にとってメリットのある制度が多いことがびっくりでした。私は英会話の割引を利用して、週に1度レッスンを受けています。ほかにも交通費支給や誕生日ギフトカードなど、細やかな制度があり、社員を大切にしてくれている印象があります。
自分未来きょういく株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 190,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 0円 10,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計180,000円 0円 0円 180,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月50時間 月3日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 294万円
- みなし残業制度:
- あり(20時間分)
- 月給230,000円の内訳
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基本給 190,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が190,000円で82.6%、時間外手当が20,000円で8.7%、時間外手当以外の手当が20,000円で8.7%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
自分未来きょういく株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:教室長
- 職種:カウンターセールス
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
いつから来れますか?
即日可能と伝えました。面接ではあまり質問はたくさんされず、社長が会社のことについてお話しされている時間が長めでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
しっかりと逆質問を用意するようにしてください。特に教育業界の経験がない方は就業後にギャップがないようにしっかりお伝えするのをオススメします。未経験からの採用もしているようなので、経験以上にやる気の部分をアピールすると良いです。
