株式会社ITTO の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 48 件
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株式会社ITTO総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 287万円
- 世代別
最高年収 -
20代
294万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均35.0時間
- 月の休日出勤
- 平均1.5日
- 有休消化率
- 平均64%
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株式会社ITTOの評判・口コミ
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株式会社ITTO 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒も中途も一律の基準で期待され、入社直後から一人の教室長候補として扱われる点が特徴的です。研修を通じて必要なスキルを段階的に習得できるため、未経験からでも安心して現場に出られます。
中途の方は他業界での経験を活かした企画で校舎を盛り上げ、新卒はフレッシュな視点で生徒と向き合うなど、互いの強みを尊重し合う関係が築かれています。 -
株式会社ITTO 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む産休・育休制度をはじめとした福利厚生が充実していて、職場の理解も深かったため働きやすさは感じていましたが、夫の転勤による退職です。会社には多くのサポートをいただいたことに感謝しており、教育事業への貢献に大きな満足を感じながら退職できたことが心の支えとなっています。
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株式会社ITTO 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む業界水準から見てやや上回る給与水準で、未経験者にとっても安心できる金額設定になっている。基本給に加えて、講習や新規入塾数などの成果に応じた評価要素があるが、大きく跳ね上がるタイプではない。逆に大きく落ちる心配もない構造なので生活設計もしやすい。
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株式会社ITTO 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む産休や育休の取得実績が豊富にあり、復職を前提とした体制が整っていることは大きな安心感になっています。復帰後に時短勤務を希望する場合は、本部の業務や間接部門への異動も考慮されるなど、個人の状況に合わせた配慮がなされているのも助かります。
働き方の選択肢が複数用意されているため、生活の変化を過度に恐れる必要がない点は、この会社の魅力の一つです。 -
株式会社ITTO 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む無駄な居残りを良しとしない空気があり、タスク管理を徹底すれば定時退社が基本。
土日休みになっているため、休日出勤で計画を乱されるリスクも排除されている。
自分の裁量で仕事の密度をコントロールできる分、メリハリを重視する身にとっては機能的な環境と言える。
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株式会社ITTO 教育系についての評判・口コミ
教育系の評判・口コミを読むグループの広範なネットワークを活かした独自の優待が多角的。
英会話レッスンの受講割引や誕生日のギフトカード贈呈といった仕組みは、実利的な恩恵として日々の活力に繋がっている。
奨学金返還の代理受領制度は、若手層の経済的基盤を直接支えようとする意図が明確で、キャリア形成に専念できる安心感をもたらしている。
株式会社ITTO社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 190,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 0円 10,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計180,000円 0円 0円 180,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月50時間 月3日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 294万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給230,000円の内訳
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基本給 190,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が190,000円で82.6％、時間外手当が20,000円で8.7％、時間外手当以外の手当が20,000円で8.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社ITTO転職・中途採用面接
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[株式会社ITTO]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：教室長
- 職種：カウンターセールス
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
いつから来れますか？
即日可能と伝えました。面接ではあまり質問はたくさんされず、社長が会社のことについてお話しされている時間が長めでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
しっかりと逆質問を用意するようにしてください。特に教育業界の経験がない方は就業後にギャップがないようにしっかりお伝えするのをオススメします。未経験からの採用もしているようなので、経験以上にやる気の部分をアピールすると良いです。