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総合評価 4.1 /5.0 レポート数 47

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株式会社ITTO総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
4.1
平均年収
287万円
投稿者数
正社員0人
世代別
最高年収
20代
294
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均1.5
有休消化率
平均64%

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株式会社ITTOの評判・口コミ

  • 株式会社ITTO 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    入社直後は現場実務を覚えるのに必死だが、目指すべき指標は教室長に留まらず、その上のエリアマネージャーや本部プロジェクトへの参画が示されている。
    最短3年程度で複数の校舎を統括するポジションに就く若手も珍しくない。社歴や年齢を問わず、意欲と成果がダイレクトに昇進へ結びつく風通しの良さがある。
    5年目以降はさらに広域の管理職も射程圏内に入り、30代前半で組織の重要ポストを担うメンバーも多い。

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  • 株式会社ITTO 退職理由についての評判・口コミ

    産休・育休制度をはじめとした福利厚生が充実していて、職場の理解も深かったため働きやすさは感じていましたが、夫の転勤による退職です。会社には多くのサポートをいただいたことに感謝しており、教育事業への貢献に大きな満足を感じながら退職できたことが心の支えとなっています。

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  • 株式会社ITTO 年収・給与についての評判・口コミ

    給与体系は年俸制をベースにしており、入社1年目から月額30万円程度が確保される仕組みです。
    未経験からこのスタートラインに立てる条件は、他社と比較してもかなり好待遇と言えます。
    固定残業代が入っていますが、実際には残業はほぼなく、時間効率で考えると非常にパフォーマンス良く稼げる体制が整っています。
    昇給や年2回の賞与に加え、校舎の成果に応じたインセンティブ制度も用意されています。
    努力が数字として出るため、目標管理に対する意識が高まります。
    マネージャー職に就けばさらなる収入アップが期待でき、金銭面での不安はほとんど感じません。

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  • 株式会社ITTO 働く環境についての評判・口コミ

    グループの経営基盤が盤石なため、毎日の暮らしを支える優遇措置が充実しています。
    英会話レッスンやスポーツクラブの半額割引制度は、自分磨きやリフレッシュに最適です。
    若い世代の経済的負担を減らそうとする、奨学金代理返還制度の存在は会社の誠実さを象徴しています。
    駐車場が完備されていて車通勤が可能な点も、地方校舎の勤務者には助かるポイント。

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  • 株式会社ITTO 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    勤務時間は13時〜22時で固定されており、残業は月に3時間ほどあるかないか。体力的にも精神的にも無理なく働ける環境です。

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株式会社ITTO社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    190,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    10,000円 0円 10,000円 0円 230,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    180,000円 0円 0円 180,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月50時間 月3日 1日8時間 / 週5日

    294万円
    みなし残業制度:
    あり(20時間分)
    月給230,000円の内訳
    基本給 190,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給230,000円の内訳として、基本給が190,000円で82.6%、時間外手当が20,000円で8.7%、時間外手当以外の手当が20,000円で8.7%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
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株式会社ITTO転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    いつから来れますか?

    即日可能と伝えました。面接ではあまり質問はたくさんされず、社長が会社のことについてお話しされている時間が長めでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    しっかりと逆質問を用意するようにしてください。特に教育業界の経験がない方は就業後にギャップがないようにしっかりお伝えするのをオススメします。未経験からの採用もしているようなので、経験以上にやる気の部分をアピールすると良いです。