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レポート数 1 件
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（株）オフィスオフサイド評判・口コミ・評価
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（株）オフィスオフサイドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性スタッフも結構いるし、管理職に上がっている人もいる。
ただ、中途や新卒ではなかなかいない。
とにかく、長年勤めな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
給料の低さ、冬場は短期出向。
実力がなくても長年いれば管理職に上がる。
接客よりも業務を重視している。
管理職が管 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
最近は働き方改革の影響もあり、残業は減少している。部署にもよると思うが、休日出勤もほとんどない。
本社部門であれば、比 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
福利厚生は充実している。無料でなく回数制限はあるが航空券の優待や旅行商品の割引など旅行好きには良い条件だと思う。
この ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
職場の雰囲気や風通しは悪くないと思うが、若手が活躍する場は少ないと思う。中間管理職が滞留しており、しかもプレイングの管理 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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（株）オフィスオフサイド転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：制作
- 職種：広報
- 2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
「正社員で求人を出したが、実際は契約社員が欲しいと考えている。いいですか？」
面接が最終段階（二次面接）まで進んでからこれを言われた。評判を検索したところ、どうも過去にも同様の手口を使って求人広告を掲載していて問題になったことがあるらしい。「正社員での応募でしたので、お断りさせて頂きたいと思います」と回答し、辞退した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
正社員での求人掲載であったため応募したが、最終面談まで進んでから「実は契約社員として人員が欲しいため雇用形態を変えて採用したい」と言われた。初めから情報をオープンにしておらず、さらに面接の段階が進んでから条件変更を求めてくる経営層に不信感を感じたため、お断りした。