株式会社東陽機械製作所の年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。株式会社東陽機械製作所の社員や元社員による株式会社東陽機械製作所の年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社東陽機械製作所年収・給与明細・賞与（ボーナス）
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 276万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給230,000円の内訳
-
基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が220,000円で95.7％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.3％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
問題は、部署によっては出張が多い。また特に土日出張が多い。数か月前から、予定があって休み申請しても出張が入ると断りにくく休みなんて
取り消しされた。 - 福利厚生について
- 1年目は研修とあるが、実際は1年目の8割は出張に駆り出され雑用係として働かされた。仕事を覚える前に出張で現場なので自ら仕事を見て盗むことができないとやっていけなかった。そんな状態で何の知識もない新人に対して先輩たちは、自慢話をしてきたり初の時もできて当然みたいな接し方をされ他社もこんな感じかと思ったが、結局ここだけだった。新人育成と
手伝いや経験を積ませることの研修フローがまったくない荒療治で行けると思ってる上層部に頭がないだけだった。
逆に、おかげでどこに行ってもやっていける、即現場を俯瞰して把握でき大手企業で管理職になっても評価をもらえるようになったので逆に感謝している部分もある。しかしこんな荒療治を新人にさせて使えない人材というようなレッテルを張ることは絶対にすることはないだろう。
- 年