株式会社電気炉サービス のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 3 件
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株式会社電気炉サービスホワイト度・ブラック度チェック
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分析サマリ
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社電気炉サービス | 鉄鋼業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 420万円 |
| 平均有給消化率 | 100％ | 67％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社電気炉サービスホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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退職を決意した理由は、業務負荷や責任に対して、組織として支える体制が十分ではないと感じたためです。
設計者が実質一人体制で、引き継ぎや技術的な相談相手がいない状況が長く続き、製品知識や設計ノウハウは自ら調査・検証しながら習得してきました。営業から提供される情報が不足している案件や、図面のない現品から設計を行う案件も多く、設計者が多くのリスクを負う業務環境でした。
また、技術的な提案や業務改善の意見を出しても、十分な議論や評価につながらないことがあり、設計業務に必要な専門性が組織として十分に活用されているとは感じられませんでした。
こうした状況が長期間続き、心身への負担も大きくなったことから、今後は技術者として専門性をより発揮できる環境で働きたいと考え、退職を決意しました。
私自身は、設計業務に求められる専門性や責任の大きさに対して、組織として十分な理解や支援が得られているとは感じられませんでした。また、専門的な知識や経験を必要とする業務であるにもかかわらず、設計業務が比較的容易に代替できる仕事として捉えられているように感じる場面もありました。担当する業務の専門性や責任、貢献に対して、処遇への反映も十分ではないと感じており、実際の業務内容と会社側の評価との間に隔たりを感じていました。
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