アサヒ飲料株式会社 の正社員の評判・口コミ・社員評価

アサヒ飲料としては健康領域にフォーカスして会社規模を拡大していきたいようだが、同業他社と比較すると見劣りする印象。基礎研 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

家賃補助が手厚く、20代であれば会社が家賃の8割を負担してくれる(上限はある)。基本給は、食品業界では平均かやや高い数値 ... 働く環境の口コミの続きを読む

本来はアサヒビールが母体の会社なので、体育会系の風土があり、良くも悪くもYESマンが出世するイメージ。アサヒ飲料プロパー ... 出世の口コミの続きを読む

部署によって忙しさは大きく異なる。商品開発系は特に時期によって残業時間の変動が大きい。ひと昔前はサビ残が当たり前だったよ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

中途入社の社員も多く、プロパー社員と中途入社社員の壁のようなものは感じられません。学閥といったものも含めて派閥的なものは ... 出世の口コミの続きを読む

福利厚生は会社プロパーのものはなく、外部のシステムを利用していました。物足りない部分もありますが、広範囲にわたってカバー ... 働く環境の口コミの続きを読む

人事評価制度に基づいて昇給・昇格することになっています。どこの会社でも一緒だと思いますが、営業系などの定量目標設定が設定 ... 出世の口コミの続きを読む

残業時間は月２０時間程度でした。個人差もありますがフレックス勤務の制度もあり、上手に活用すればプライベートと仕事のバラン ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

年功序列の日本企業の典型である。大手ビールメーカーの子会社ということもあり、やや体育会系の社風である。そのため、本社の権 ... 働く環境の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
社長がパチンコ屋の新装開店のようにころころと変わっていく印象。その為、自分の任期に失敗を残さないよう経営方針は守り一辺倒 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

そもそもの女性従業員数が少ないため女性管理職はかなり少ないと感じる。家庭を持って管理職になるのは相当厳しい道のりである。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

2010年に産休、育休を取りました。
子供が2歳の誕生日を迎える前日まで育児休暇を取れます。
復帰後は時短勤務も認め ... 働く環境の口コミの続きを読む

部署によってやりがい、忙しさは違います。
雑用が主になる部署にもあれば、自分で考えて改善していくような部署もあります。 ... やりがいの口コミの続きを読む

女性が管理職になるには、まず本社勤務になる幸運を得ること。
本社は本社内で評価、異動がある傾向なので、本社内で評価され ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

よくも悪くも体育会系。
数年前までは幹部のほとんどがアサヒビールからの出向であったこともあり、特にこの傾向は強い。
... 出世の口コミの続きを読む

出世コースは特にありません。
平社員のときの成果が大きく影響すると思います。
ただ、昇格については年功序列であり、逆 ... 出世の口コミの続きを読む

基本、ﾙｰﾄｾｰﾙｽは体力勝負。
飲料は重いので階段を使って3階まであがるとかを
繰り返すと体にかなりの負担が。。。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

大卒ですが、中途入社でしたので高卒扱いで当然基本給は
少ないです。
ﾙｰﾄｾｰﾙｽだったので残業代というのはなく、自 ... 年収・給与の口コミの続きを読む