旭テック株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 17 件
旭テック株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。旭テック株式会社の社員や元社員による旭テック株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
旭テック株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[旭テック株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：ルートセールス
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
入社理由
海外拠点を多く有しており、グローバルに活躍するメーカーであること。自身もいずれは海外で働きたい旨を説明した
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
暖かい雰囲気で迎えて頂き、特に緊張などはなかった。
面接は2回。やる気を見せることがとても大事なので、熱心に自信をもって自身がやってきたことを述べることが大切。
人はほとんどの人が温和でいい人なので緊張はせずリラックスして臨む。 -
[旭テック株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生産技術
- 職種：技術関連職
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当時の職の待遇(主に休日数)に不満があった… 続きを読む
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[旭テック株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：ルートセールス
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
470万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・鉄鋼関係の営業に就きたいと考えていた。 … 続きを読む