旭テック株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 17 件
旭テック株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。旭テック株式会社の社員や元社員による旭テック株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
旭テック株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[旭テック株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
一次面接なので、基本的なことばかり聞かれていたと思うが、自分の弱い部分を聞かれたことに、うまく答えれなかった。
何でも自分でやりたがるところ
何でも自分が自分がとやりたがるため、仕事を多く抱え込んでしまうところが弱点だと感じる。
他者にもっと仕事を振り分けて自分に余裕を持たせることで、もっと効率がよくなると感じているため、今後はそのように成長したい投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時の職の待遇(主に休日数)に不満があったから転職を考えた。
面接準備は履歴書は丸暗記し企業ホームページにて製品、生産等について調べるだけ調べて挑んだ。
面接時は非常に話しやすい雰囲気にして頂いたと感じるものの、自己アピール不足のため落ちた。
自己アピールにて自分ができることをもっとアピールできていれば、通っていたとのこと。
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[旭テック株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
470万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・鉄鋼関係の営業に就きたいと考えていた。 … 続きを読む
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[旭テック株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
暖かい雰囲気で迎えて頂き、特に緊張などは… 続きを読む