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新卒採用もしてますが、同時に中途採用も多いので大きな違いは無いです。新卒じゃないと出世できないとか優遇されやすいとか、少なくともそういったことはありませんでした。中途でも頑張って役職に就いた人もいたので、入社してからはフラットで、その後は頑張り次第だと思います。

違う仕事をやってみたいと思い退職しました。会社に大きな不満はなく、むしろ入社当初からお世話になり感謝しています。上司も同僚も新しい環境を応援してくれたので、良い人たちに恵まれてたなと感じました。

給与水準は業界内でも高い方だと感じています。賞与、昇給については年2回の賞与となっていて、夏と冬に支給がありました。昇給は年1回と設定されていました。評価においては真面目に働いていれば評価が落ちるというようなことはなく、毎年堅実に上がっていきます。業務においても売上ノルマが設定されていないので、毎月数字に追い立てられるようなプレッシャーが少なく、精神的に落ち着いて働けるのは良い点だと思います。ただ、ノルマがないからといって成果が評価に反映されないわけではなく、自分の役割をきちんと果たすことは求められます。会社の業績自体も安定しているため、収入面の不安が少ないのは働く上での安心材料だと感じました。

どの部署でも一定の残業は発生するため、毎日きっちり定時で帰れるといった感じではありませんでした。ただ、残業時間自体は社会通念の範囲に収まっており、負担を感じるほどではなかったです。休日出勤もほとんどありませんでした。また休みもとりやすい環境だったのでプライベートの予定も立てやすく、両立できる働き方だと思います。

業績・将来性に問題を感じる。
友人の会社との比較ですが、給料は結構良いのではと思っています。最近も何回かベースアップがあり、給料の上り幅も大きい印象でした。会社の業務や安定性といった点についてもこれまでの実績が大きな強みとなっていて、とくに特注品のオーダーメイド容器の製造などは他社でも簡単には真似できない規模感や設備だと思います。

どの部署でも一定の残業は発生するため、毎日きっちり定時で帰れるといった感じではありませんでした。ただ、残業時間自体は社会通念の範囲に収まっており、負担を感じるほどではなかったです。休日出勤もほとんどありませんでした。また休みもとりやすい環境だったのでプライベートの予定も立てやすく、両立できる働き方だと思います。

入社時と比べて働いてる女性の数は年々増えてる印象はありました。昔と比べて女性にとって工業系の敷居は低くなってるのかもしれません。まだ女性の母数が少ないのでキャリアを重ねてる数は男性の方が多いですが、10年経ったらその数は増えてるんじゃないかと思います。

事務の仕事を探していた時にたまたまここの求人を見つけました。食品容器製造のリーディングカンパニーということだったので、安定した会社で腰を据えて働けそうだと思い入社を決めました。入社当初は想像してたよりも多くの容器製造に携わっていて、当たり前にスーパーやコンビニで見かける容器も作っていて驚きました。