万有製薬株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 106 件
万有製薬株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。万有製薬株式会社の社員や元社員による万有製薬株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
万有製薬株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[万有製薬株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディカルアフェアー
- 職種：研究開発
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
応募の動機、現在の研究内容、意見がまとまらなかった場合部下をどうまとめるか、
製薬開発では、各部署の意見がかけ離れている事が多いが、それらを時間内にまとめなければならない場合が多々あるということで、その場合、あなたはどうするかをきかれました。答えは、各人の意見を良く聞き内容をしっかりと理解したあとで、それらの意見を、偏見なく、評価するよう、皆に求め、とことん、話し合いで解決していく方法をとる。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募の動機、
今まで基礎研究により、医学の発展に寄与してきたが、実験レベルでの貢献だけではなく、実際の医療に役立つ薬の開発にかかわり、患者に役立つ治療薬を作るという、医師としてのモチベーションを満足させたかったため、製薬企業への転職をかんがえました。
プロの面接準備は必要だったかもしれません。
面接は３名、管理職１名、部署の責任者１名、人事課１名。アメリカからの面接だったため、１日ですませました。 -
[万有製薬株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：GSF
- 職種：購買・資材
- 2011年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接の回数は３回。 １次面接は、現場の直… 続きを読む
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[万有製薬株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：臨床開発
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
720万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
メーカーで研究開発を行いたいため。 キャ… 続きを読む