株式会社ジャパンリテールイノベーション の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
株式会社ジャパンリテールイノベーションの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジャパンリテールイノベーションの社員や元社員による株式会社ジャパンリテールイノベーションの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社ジャパンリテールイノベーション転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：地区本部
- 職種：カウンターセールス
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
仕事をする上で大事にしていること
再現性が意識して仕事している。前職でも営業をしていたが、担当者毎に教育・業務内容に差があり、数値成果にもムラが出ていた。プロセスや結果を集めて成功の共通点を見出し、数字につながる再現性を意識するよう努めて成果を出したことをお伝えした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由としては有名メーカー3社の出資企業で基盤がしっかりしていることや、店頭マーケティングに興味があり、この分野の営業にチャレンジしたいと思った。応募準備については各社のマーケティング戦略と店頭ラウンダービジネスへの理解を深めた。
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：中部
- 職種：その他
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
230万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
勤めていた会社が個人経営で、コンプライア… 投稿者からのアドバイスをもっと読む