株式会社GREEN RIBBON の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 27 件
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株式会社GREEN RIBBON総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社GREEN RIBBON 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
株式会社GREEN RIBBON 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
・誕生日に手当金が入金される(２万円)
・既婚者は手当金が支給される(1万5000円)
・資格取得時の費用も負担してくれる
ベンチャーらしく大手企業が行っているよう ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
株式会社GREEN RIBBON やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む -
株式会社GREEN RIBBON 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
株式会社GREEN RIBBON 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
大手企業様との取引が多い為、過度な残業はなし
休日に業務について連絡が来ることはほとんどない。
担当のCDとの面談などはあるが自身のフォローや教育の為になっているので ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
転職後のギャップの口コミ
ベンチャー企業なのでルールや組織が短期間での変化が多い印象。
外勤の場合は時に影響は無いが、公務員のような「安定」を求める人からしたら違和感を感じる事もあるかもしれませ ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
管理者にも女性がいて、女性社員は困った際に相談もできるし今後のキャリアプランがイメージしやすかったです。男女差別は全くありません。 ... 続きを読む
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株式会社GREEN RIBBON 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の評判・口コミを読む経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見以前会社の飲み会に管理職の方が同席されたりと社員との距離はとても近く感じます。役職呼びしないのがルールみたく、誠実な方が起業されただけあって社内での人間関係は良いとは感じ ... 続きを読む
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株式会社GREEN RIBBON 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
ベンチャー企業という事もあり、大手と比べるとまだまだ弱いが
年々良くなってきているのでこの調子であれば数年後には期待できる ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
株式会社GREEN RIBBON その他の評判・口コミ
その他の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社員自体の雰囲気は良い意味で異質に感じる。
多くは外勤社員で構成される組織でありながらも同僚との交流に積極的、かつ非強制。企画は基本上司からの企画では無く同僚の企画で開 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社GREEN RIBBONおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
給与明細を閲覧するには無料会員登録（1分）が必要です-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
株式会社GREEN RIBBON転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務
- 職種：営業事務・管理事務
- 2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
あなたの思う事務の業務とは？
前線で業務に従事する方々のサポートが出来るような業務をイメージしています。社内での雑務はもちろん簿記の資格を生かして社員の方々の力になりたいと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募に至った理由は「カジュアル面談」でした。未経験から応募が可能で、硬いかしこまった形の面接よりも心を打ち明けられる気がしたためです。
特に面接準備はしていませんでしたが、履歴書と職務経歴書の内容に質問が度々ありました。
面談は2回あり、1回目は採用担当の方から会社の概要や社内の人間関係等もご説明いただきました。2回目は現地担当者の方と面談し、具体的な業務内容や入社した際のイメージが持てるような会話が多かったです。また、趣味の話やストレス解消法等、プライベートな話もありました。
なにより印象に残っているのは、私と一緒に働きたいとお伝えいただいたからです。