株式会社アイリス の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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株式会社アイリス評判・口コミ・評価
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株式会社アイリスの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
明白な説明は無く、会社としてこの項目に関しての体制は、今後も整備する確率は低い。
皆が頑張れるかどうかの目標にもなる事 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
客だけでなく従業員同士での交流で、感じる事はたまにある。
全く無いわけではないので、それだけでも個人的には問題無いと感 ... やりがいの口コミの続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
とにかく働いてみたら、色んな面で期待外れであるのが本音であり、もう少しやり方を変えたら改善に向かう事も放置してる事が目立 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い無いとはいえ自分が知る限りは新卒入社する人が現れない、という現状がむしろ気になる。
それでも別の視点からとらえたら、誰 ... 出世の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
営業職と比べて、コンシェルジュ(いわゆる営業事務職)は残業が少なかったように思う。
営業職だとお客様の都合に合わせて休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社アイリス転職・中途採用面接
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[株式会社アイリス]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:就労継続支援B型
- 職種:医療福祉関連
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
誰のために働きたいと思っていますか
会社を発展させ、経営者の役に立ち、仕事をしていきたいと答えました。後に代表者から聴いた話ではここで「利用者のための働きたい」と答える人は不採用にしているとのことです。あくまで他の事業と違って株式会社であるので、会社の利益を上げて貢献できる人物を求めているとのことです。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
採用内定を得ましたが労働条件が書面で通知されず、入社後半年間は契約社員だと求人票に無記載のことを内定の連絡時に初めて聴かされたため、帰宅後に疑問点を箇条書きしメールにて質問をしたところ「面接時にしてはいけない質問はご存知か?休日・休暇に関する質問をしてくるとは非常識だと思った。権利を主張する前に義務を果たせ。内定は保留にさせてもらう」と言われました。そうは言いましても、面接時でもなく内定の出た後の労働条件に不明点があったため質問したのに際しこの反応であり、入社後に不安を感じこちらから内定を辞退させていただきました。この会社で働きたいと思っている方は、例え内定後であっても労働条件や休日休暇について確認をしない方が良いと思います。