株式会社RUN&RUN の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.7 /5.0 レポート数 2 件

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株式会社RUN&RUN 退職理由の口コミ一覧

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  • [株式会社RUN&RUN]
    法人営業 20代後半女性 正社員 年収280万円 の口コミ

    1.7
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2021年度

    退職理由の口コミ

    入社前の転職サイトにて求人情報の募集要項欄には、年間２着のオーダーメイドスーツを支給。と、インセンティブ制度あり。産休育休制度あり。と掲載がありました。
    実際には入社後すぐに、社長の気分と気に入らない社員がいた為、年間２着の支給は無し。インセンティブも無しになりました。産休育休制度は社長に気に入られ尚且、売上をしっかり上げている社員にしか出せないと言われました。先に辞めていった先輩は昔無料で支給されたスーツの仕立て代を請求され、買い取りという形にされ退職されました。
    ノルマは無い、目標額はある。と入社前に確認しましたが、実際は目標額が一人一人毎月設定され、売れない日が2~3日続くと自分の給料は自分で稼げ！や交通費バラまいてるわけじゃねぇんだぞ！と毎日の社長との勤怠連絡の際に怒鳴られることがありました。また、急な休日出勤を求められ、予定があり断ると会社理念から外れているという理由でボーナス査定の減点をされてしまいました。ボーナスの査定基準は社長の手書き書類による個人売上額が設定されているもので、一定の金額を超えるといくらのボーナスがもらえると言った内容です。休日出勤をした際には休日出勤手当が貰えることもありません。
    そう言った入社前とのギャップや、社長の一存で急な対応を求められそれが出来ないとなるとボーナスの減額やプライベートの制限をされてしまうことによる精神的苦痛に悩ませれ退職に至りました。

    投稿日:（記事番号:886495）
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キャリコネで見られる株式会社RUN&RUNの退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「入社前の転職サイトにて求人情報の募集要項欄には、年間２着のオーダーメイドスーツを支給。と、インセンティブ制度あり。産休育休制度あり。と掲載がありました。 実際には入社後すぐに、社長の気分と気に入らない社員がいた為、年間２着の支給は無し。インセンティブも無しになりました。産休育休制度は社長に気に入られ尚且、売上をしっかり上げている社員にしか出せないと言われました。先に辞めていった先輩は昔無料で支給されたスーツの仕立て代を請求され、買い取りという形にされ退職されました。 ノルマは無い、目標額はある。と入社前に確認しましたが、実際は目標額が一人一人毎月設定され、売れない日が2~3日続くと自分の給料は自分で稼げ！や交通費バラまいてるわけじゃねぇんだぞ！と毎日の社長との勤怠連絡の際に怒鳴られることがありました。また、急な休日出勤を求められ、予定があり断ると会社理念から外れているという理由でボーナス査定の減点をされてしまいました。ボーナスの査定基準は社長の手書き書類による個人売上額が設定されているもので、一定の金額を超えるといくらのボーナスがもらえると言った内容です。休日出勤をした際には休日出勤手当が貰えることもありません。 そう言った入社前とのギャップや、社長の一存で急な対応を求められそれが出来ないとなるとボーナスの減額やプライベートの制限をされてしまうことによる精神的苦痛に悩ませれ退職に至りました。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社RUN&RUNの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。