大王製紙株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

海外出張が多い部署に所属していたため、出張手当が充実しており、年収に大きく寄与していました。実際の年収は手当を含めると450〜500万円程度になりました。ただし、昇進にはTOEIC600点が必要で、英語を業務で使う機会は少ないため、少し不満を感じることもあります。転勤が多い点も考慮が必要です。

給与制度は整備されており、評価制度も定期的に見直されているため、透明性が高いと感じます。評価基準は一般的ですが、制度がしっかりしているので安心して働けます。全体的に、制度面ではしっかりしている印象を受けましたが、実際の業務内容と昇進条件のギャップが気になるところです。

昇給は年に一度、能力に基づいて決まりますが、実際には上司にどれだけ好かれているかが大きく影響します。業績評価は営業職にお ... 年収・給与の口コミの続きを読む

成果主義が導入されているため、若手でも実績を上げれば早期に昇進のチャンスがあります。特に、管理職への道が開かれている点は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、初任給は他のメーカーと比較するとやや低めに感じました。特に入社1年目の賞与は期待しすぎない方が良いかもしれま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は他の業界と比較するとやや低めに感じますが、昇給の機会は人事評価を通じて存在します。賞与は個人の業績に応じて変動し、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が低めであるため、残業をしないと十分な収入を得るのは難しいと感じます。特に若手社員にとっては、管理職に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、安定した収入が期待でき、特にボーナスに関しては満足度が高かったです。昇給は上司との面談を通じて行われ、達成し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面での評価は、働く上での大きなモチベーションの一つです。特に、若手社員にとっては、初任給や昇給制度がしっかりしている ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業界内で比較しても中の上といった印象です。家賃手当や残業手当が支給されるため、全体的に良い待遇だと感じます。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、手当が賞与に含まれるような仕組みがあれば、より魅力的になると感じます。現在の給与体系では、手当を加えることで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、住宅手当が支給されるため、一人暮らしには十分な額を受け取ることができました。ただし、昇給の機会が少なく、特に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

どれだけ働いても給料は変わらない。ボーナスにもほぼ反映されることがない。課長クラス、部長クラスになるまでは残業代で稼ぐし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

製紙業界全体に言えることだが、他の消費財メーカー、同年代、同役職と比較して１００～２００万円ほど低い。管理職に昇格すると ... 年収・給与の口コミの続きを読む

日系製紙業界すべてについて言えることではあるが、給与水準は他業界メーカーと比較して安いのではないかと感じる。中学、高校年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

資料作成が多いため、夜遅くまで拘束されることがあります。その分だけ残業代も出るため、残業代を含めると不満がある報酬ではあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代がでる分は何ら不満がありませんが、残業じたいが意味があるのかわかりません。やりがいを感じないものが多く大変でした。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若い頃の年収に関しては、他の企業と比較しても特に不満に思うほどの差はない。
もともと製造業自体給与水準は低いので妥当だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新任取締役は年収1,200万円、部長最高クラスで約1,000万円とかなりの低賃金。オーナー一族は色々な関連企業の役員の兼 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

交代制で最初はきついけど慣れるまでの辛抱だった。やはり現場は病気などせずなど無欠勤が条件だと思う。それと遅刻、早退こんな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

富士通発祥の模擬評価制度はあるがアンサーバックが無いうえに、管理職に評価点が与えられているため、結局無いに等しいうえ。い ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は業界平均よりやや低め。査定については、上司との相性で若干の高低はあるが、金額への影響は少なめ。数字が良ければ、なお ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給が少ない（手当はそこそこ付く）ため、基本給の○ヶ月分として算出されるボーナスが少ない。また、社宅などを利用すること ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境は、あまりよくない。工場もあまりキレイではなく、とにかく夏が暑すぎてかなりキツイ。汗まみれになり服がビショビショ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価は、まず個人別の業績目標評価があり、その後各部署の中で相対評価をされ、各個人の評価が決定される。
そのため、個人別 ... 年収・給与の口コミの続きを読む