大王製紙株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

中途入社してから、同業他社と比べて離職率が高いことに驚きました。特に、管理職の方針に不信感を抱くことが多く、現場の意見が反映されないことが多々あります。部署の統合や人員削減が進む中、以前問題があった部署を再び統合するなど、現場の混乱を招く決定が続いています。中間管理職も上層部の意向に従うばかりで、現場の声が届かない状況です。結果として、現場の士気が低下し、私を含め多くの社員が退職を考えるようになりました。退職後の手続きはスムーズでしたが、在職中のストレスを考えると、早めに次のステップを考えるべきかもしれません。

勤務スケジュールは3日働いて1日休みのサイクルで、体力的には少々厳しいと感じることもあります。有給休暇は比較的取得しやす ... 退職理由の口コミの続きを読む

地方の営業所で働いていましたが、教育体制が整っておらず、契約社員同士で教え合う状況でした。独り立ちしても不明点が多く、業 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の中で、欠品対応に追われることが多く、特に物流部門の影響力が強いため、他部署がその対応に追随せざるを得ない状況が続い ... 退職理由の口コミの続きを読む

将来性に不安を感じることが多い職場です。利益が思うように上がらず、長期的なビジョンが見えにくいのが現状です。業務の切り替 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与やワークライフバランスに関しては、非常に満足していました。特に、働きやすい環境が整っており、職場の雰囲気も良好でした ... 退職理由の口コミの続きを読む

経営方針が不透明で、将来の展望が見えにくい点が気になります。特に、利益が上がらないために設備投資が進まず、競合他社に対す ... 退職理由の口コミの続きを読む

愛媛県に拠点を置くこの企業では、製造や開発の職場がほとんど地元に集中しています。地元出身者には馴染みやすい環境ですが、他 ... 退職理由の口コミの続きを読む

2〜3ヶ月で担当先が変わったり、6〜7人で担当していた先を突然4人で待つことになったりと人事異動の回数が多かったため。ま ... 退職理由の口コミの続きを読む

いろいろな分野に挑戦させてもらえるともいえるが、転勤が多く納得いくまで営業、開発テーマを極められない。また、転勤が多いた ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の進め方は基本的にはオーソドックスで、世のイメージとは異なる。社会人としての基礎をかためるための訓練を課してくれたこ ... 退職理由の口コミの続きを読む