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レポート数 1 件
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アップコン株式会社評判・口コミ・評価
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アップコン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
最強ｗ大手なこともあり、他の会社よりもいいとおもいます。保養所なども多くあり激安で宿泊可能。知らない人、使わない人も多い ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース【イエスマン】が出世をします。
実力主義ではないです。そのため、転職を考えています。
表面上は、評価制度はあるものの ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
給料は、他社に比べて安い。
周りの友人達はもっと貰ってるし、成長も凄くできている。
実際に外の世界とどれだけ成長スピ ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
特に面白みはない。何か自分のやりたいアイディアや行動をしたいが、意見を言えば言うほど評価が下がりやすくなる。
普通は、 ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
残業が多い。休日もないです。
また、土曜出勤日があり、とてもプライベートが確保できる環境ではありません。
バランスは ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
アップコン株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画
- 職種：営業アシスタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
460万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
コスト管理・納期管理・チームマネジメントのコツはどこにあるとおもいますか？
マネジメントのコツは管理する人間がどの段階で答えを出すかが重要だと答えました。
答えを出す事によりその答えに到達するためのプロセスが決まりあらゆる管理ができると感じたからです。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・今まで経験した事がないポジションで経営に深く関わる事が出来るから。
・面接の準備は適性検査ぐらい。
・1次面接・適性検査→2次面接(最終)
・基本相互理解の場であり緊張する必要はないと思います。
自身の経歴の話(質疑応答)→面接者から逆質問 合計1.5時間ぐらい