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アップコン株式会社評判・口コミ・評価

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アップコン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

アップコン株式会社転職・中途採用面接

  • [アップコン株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画
    • 職種：営業アシスタント
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    460万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    コスト管理・納期管理・チームマネジメントのコツはどこにあるとおもいますか？

    マネジメントのコツは管理する人間がどの段階で答えを出すかが重要だと答えました。
    答えを出す事によりその答えに到達するためのプロセスが決まりあらゆる管理ができると感じたからです。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・今まで経験した事がないポジションで経営に深く関わる事が出来るから。
    ・面接の準備は適性検査ぐらい。
    ・1次面接・適性検査→2次面接(最終)
    ・基本相互理解の場であり緊張する必要はないと思います。
    　自身の経歴の話(質疑応答)→面接者から逆質問　合計1.5時間ぐらい

    投稿日:（記事番号:194041）

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